Nowy kierownik wydziału spraw obywatelskich i społecznych w bytowskim ratuszu

Bożena Wojak, dotychczasowy zastępca dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bytowie, została kierownikiem wydziału spraw obywatelskich i społecznych w bytowskim ratuszu. Od kwietnia jej obowiązki ma przejąć Ewa Dulewicz, obecna szefowa GOPS-u w Czarnej Dąbrówce.

Przypomnijmy, że do zmiany w kadrze kierowniczej bytowskiego ratusza doszło po tym, jak w ub.r. zmarła wieloletnia kierownik wydziału spraw obywatelskich i społecznych Ewa Kulaszewicz. Za sprawą porozumienia doszło do przeniesienia Bożeny Wojak z MOPS-u do Urzędu Miejskiego. - Wyraziłam zgodę na przeniesienie mojego zastępcy, dlatego na razie mamy wakat na tym stanowisku. Konkursu jednak nie będziemy ogłaszać, bo staram się, aby funkcję mojego zastępcy objęła dotychczasowa kierownik GOPS-u w Czarnej Dąbrówce. Znam tę osobę i wiem, że jest doskonale przygotowana do tej pracy pod względem merytorycznym - mówi Joanna Główczewska, dyrektor MOPS-u w Bytowie.

Samorząd w Czarnej Dąbrówce już rozpoczął poszukiwania nowego kierownika GOPS-u. Do 20.01 można było składać oferty w pierwszym konkursie. - Niestety, nikt do niego nie przystąpił, dlatego procedurę musieliśmy powtórzyć. W tym tygodniu ogłosiliśmy kolejny konkurs, w którym oferty można składać do 21.02. Liczę, że tym razem znajda się chętni i do kwietnia, kiedy odchodzi nasza kierownik, uda się znaleźć odpowiednią osobę na jej miejsce - mówi Jan Klasa, wójt Czarnej Dąbrówki.

Przypomnijmy, że wśród niezbędnych wymagań są wykształcenie wyższe, najlepiej o profilu praca socjalna, polityka społeczna, administracja lub zarządzanie. Kandydat musi posiadać minimum 3-letni staż pracy w pomocy społecznej, najlepiej na stanowisku kierowniczym. Wśród zadań nowego kierownika będzie opracowywanie planów finansowych GOPS-u, przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych, realizacja zadań własnych gminy i zleconych z zakresu administracji rządowej w sprawach pomocy społecznej oraz nadzór nad działalnością Klubu Seniora. Rekrutacja odbędzie się w dwóch etapach. Najpierw komisja sprawdzi kompletność złożonej przez aplikanta dokumentacji oraz zapozna się z zaproponowaną koncepcją funkcjonowania i organizacji GOPS-u w Czarnej Dąbrówce. Kandydaci, nie więcej niż 5 osób, które w najwyższym stopniu spełnili wymagania określone w ogłoszeniu, zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.